 |
| Peresmian Ruang Daycare PLN UID Sulselrabar oleh Ketua PIKK, Ida Ajizah Budiono, didampingi oleh Srikandi PLN dan anggota PIKK. |
General Manager PLN UID Sulselrabar, Budiono, dalam sambutannya mengapresiasi peran penting Srikandi dalam lingkungan kerja dan keluarga. Ia menegaskan, kegiatan ini bertujuan untuk mendukung keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi pegawai perempuan di PLN.
“Srikandi berperan penting dalam menciptakan calon pemimpin masa depan, sekaligus mendukung ekonomi keluarga melalui karir mereka. Semoga acara ini memberikan wawasan baru untuk terus berprestasi di kantor tanpa melupakan peran di rumah,” ujar Budiono.
Acara ini terdiri dari tiga sesi utama, yakni senam bersama, workshop makanan sehat oleh Anata Aulia, pemilik usaha kuliner sehat Tumbuh Makassar, serta seminar kesehatan mental yang diisi oleh Fauziah Zulfitri, coach dan pendiri Insight Sinergi Talenta. Ketiga sesi tersebut dirancang untuk meningkatkan kesehatan fisik, mental, dan emosional peserta.
“Program ini adalah bagian dari upaya kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan hidup pegawai, khususnya perempuan. Dengan fisik yang sehat, mental yang kuat, dan spiritual yang seimbang, Srikandi PLN diharapkan dapat terus memberikan kontribusi terbaik,” tambah Budiono.
Ketua Srikandi PLN UID Sulselrabar, Dhini Fakhdiana, menyebut komunitas Srikandi PLN sebagai wadah pemberdayaan perempuan di lingkungan PLN. Komunitas ini bertujuan membantu pegawai perempuan mengembangkan diri dan berbagi inspirasi.
“Kami sangat bangga bisa menyelenggarakan acara ini dengan sukses. Srikandi PLN adalah tempat berbagi ilmu, pengalaman, dan motivasi. Harapannya, kegiatan ini menjadi langkah awal perubahan positif, baik dalam karir maupun kehidupan keluarga,” tutur Dhini.
Empowered Srikandi juga menjadi wujud nyata komitmen PLN dalam menciptakan lingkungan kerja inklusif dan mendukung pemberdayaan perempuan. Program ini tidak hanya meningkatkan produktivitas, tetapi juga menjadi inspirasi bagi perusahaan lain untuk mengikuti jejak serupa.
Selain itu, PLN berencana menjadikan kegiatan ini sebagai agenda tahunan. Hal ini diharapkan dapat semakin mempererat solidaritas antarpegawai perempuan di lingkungan kerja PLN, sekaligus menciptakan dampak positif yang berkelanjutan.
“Melalui kegiatan ini, kami ingin memastikan bahwa Srikandi PLN tidak hanya berkembang di tempat kerja tetapi juga mampu menjaga keseimbangan dalam kehidupan pribadi. Ini adalah bagian dari visi PLN untuk mendukung keberlanjutan kesejahteraan seluruh pegawai,” tutup Budiono.
Dengan kegiatan Empowered Srikandi, PLN UID Sulselrabar menunjukkan komitmennya dalam memberdayakan perempuan, mendukung kesehatan fisik dan mental pegawai, serta mendorong lingkungan kerja yang harmonis dan inklusif.
0 Comments